12. Dezember 2017

Gender-Strategie 2017–2020

Die Gender-Strategie 2017–2020 ist eine übergeordnete Strategie zur Förderung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses und der Chancengleichheit von Frau und Mann innerhalb des ETH-Bereichs. Der...
01. Mai 2013

Chancen nutzen und Nachwuchs fördern

«Der ETH-Bereich schafft attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, fördert die Chancengleichheit und bildet den wissenschaftlichen Nachwuchs aus.» So lautet der Kernsatz im...
01. Dezember 2011

Frauenförderung für die Schweizer Wirtschaft und Gesellschaft

Der Frauenanteil steigt im ETH-Bereich auf allen Stufen der akademischen Laufbahn langsam, aber stetig. So nahm der Anteil der Professorinnen seit 2005 um über 45% zu und betrug Ende 2010 10,9%....
01. Dezember 2011

Vielfältige Frauenförderung im ETH-Bereich

Die beiden ETH und die vier Forschungsanstalten des ETH-Bereichs haben die Frauenförderung seit langem institutionalisiert. Zu den Kernelementen der Frauenförderungsstrategie des ETH-Rats...